Δικαιώθηκαν δικαστικά δύο απολυμένοι της Βιομηχανίας Φωσφορικών Λιπασμάτων Καβάλας μετά την αγωγή που κατέθεσαν και αναμένεται να αποζημιωθούν χρηματικά
Δικαιώθηκαν δικαστικά δύο απολυμένοι της Βιομηχανίας Φωσφορικών Λιπασμάτων Καβάλας μετά την αγωγή που κατέθεσαν και αναμένεται να αποζημιωθούν χρηματικά.
Ο πρόεδρος του Σωματείου των Εργαζομένων κ. Βογιατζίδης Νίκος δήλωσε πως η απόφαση αυτή είναι μία καταρχήν δικαίωση για τους απολυμένους και έπονται και άλλες.
Σε δηλώσεις του ο κ. Βογιατζίδης σημείωσε πως «σαφέστατα είμαστε πιο δυνατοί, σαφέστατα πλέον έχουμε ένα πρώτο αποτύπωμα το οποίο είναι πολύ θετικό για εμάς, μέσα από το οποίο καταπέφτουν όλα τα ψεύδη της εταιρίας και ο δόλιος σκοπός με τον οποίο μας μεταχειρίστηκε ένα χρόνο τώρα. Για τον τρόπο που εφηύρε η εταιρία προκειμένου να μας απολύσει μιλάω για δόλια συμπεριφορά, το δικαστήριο κρίνει ότι όλες οι μηνύσεις όσον αφορά και την παράνομη βία αλλά και την πυρκαγιά ήταν προσχηματικές, με μόνο σκοπό να μας απολύσει, προκειμένου να γλιτώσει η ίδια τις αποζημιώσεις και τις υποχρεώσεις της. Τώρα εκκρεμούν οι υποθέσεις των υπόλοιπων απολυμένων, είναι σταδιακά τρία ακόμα δικαστήρια, περιμένουμε τώρα τρία πακέτα αποφάσεων, όπου έχουμε χωριστεί ανάλογα και με τις ημερομηνίες που μας είχε απολύσει η εταιρία. Η εταιρία θέλησε να μας σπάσει από την αρχή, άρχισε να μας επιβάλει τις μηνύσεις και τις απολύσεις σταδιακά προκειμένου να κάμψει και το ηθικό μας και την αντίστασή μας. Αυτό δεν συνέβη ευτυχώς για όλους μας και πλέον καταδεικνύονται στην πράξη οι παρανομίες της εταιρίας, γιατί για παράνομες ενέργειες μιλάμε και για δόλια συμπεριφορά της. Η απόφαση έτσι όπως έχει βγει είναι σαν να μην έχουν απολυθεί οι εν λόγω συνάδελφοι, όμως αυτό δεν τους στερεί το δικαίωμα να καταθέσουν αγωγή ή να κάνουν οτιδήποτε άλλο».
ΑΝ ΔΙΚΑΙΩΘΟΥΝ ΟΛΟΙ
Κληθείς να σχολιάσει ο κ. Βογιατζίδης τι θα γίνει αν δικαιωθούν όλοι οι απολυμένοι, πράγμα που ίσως σημαίνει ότι για να χωρέσουν όλοι στο εργοστάσιο θα πρέπει να απολυθούν κάποιοι από τους καινούριους, σημείωσε πως «φυσικό είναι ότι όλοι χωράμε, αλλά εδώ δεν μιλάμε για απολύσεις ορισμένων συναδέλφων, εδώ μιλάμε ότι κάποιων λήγουν οι συμβάσεις τους. Είναι άλλο να λήγει η σύμβασή σου κι άλλο να σε απολύσουν πριν λήξει η αορίστου χρόνου σύμβαση, παρανομώντας και προσπερνώντας τις διατάξεις περί ομαδικών απολύσεων και μη τηρώντας καμία εργατική νομοθεσία. Όταν φύγαμε από το εργοστάσιο υπήρχαν πάρα πολλές ανάγκες προσωπικού που έπρεπε να καλυφθούν, δολίως δεν το έπραξε ο μεγαλομέτοχος της Βιομηχανίας κ. Λαυρεντιάδης και μάλιστα ήταν απαραίτητο το να γίνουν οι προσλήψεις, διότι έτσι θα έπεφτε και το εργατικό κόστος. Ο κ. Λαυρεντιάδης δεν το έκανε αυτό προκειμένου να καταδείξει ότι εμείς έχουμε υψηλούς μισθούς. Με τις παράνομες υπερωρίες με τις οποίες μας υποχρέωνε τα τελευταία πέντε χρόνια της εργασίας μας τις οποίες είχαμε καταγγείλει πολλάκις και στην Επιθεώρηση Εργασίας, ο μισθός μας αυξανόταν κατά 50%. Και ήθελε να δείξει ότι εμείς παίρνουμε πάρα πολλά χρήματα. Αυτός ήταν ο σκοπός του και τίποτα περισσότερο. Και μάλιστα μας δημιουργούσε τεράστια εντύπωση για ποιο λόγο ένας επιχειρηματίας δεν θέλει να ρίξει το εργατικό κόστος προσλαμβάνοντας καινούριο προσωπικό ως όφειλε να κάνει. Εμείς δεν το βλέπαμε ποτέ αν μας συμφέρει οικονομικά να κάνουμε υπερωρίες. Κάποιος εργαζόμενος που εργάζεται και προσφέρει θα πρέπει να αμείβεται με την κείμενη νομοθεσία. Αυτό ζητούσαμε να γίνεται και αυτό γινόταν. Όμως εμείς τι ζητούσαμε. Δεν θέλαμε τα παραπάνω χρήματα, εμείς θέλαμε να έχουμε και ζωή σαν εργαζόμενοι και να προσληφθεί καινούριος κόσμος μέσα από την Καβάλα προκειμένου να έχει περισσότερος κόσμος εργασία. Όταν κάποιος εργαζόμενος δουλεύει 12ωρα συνεχόμενα δεν έχει καθόλου ζωή ούτε για την οικογένειά του ούτε για τον ίδιο του τον εαυτό και καταπονείται πάρα πολύ. Αυτού του είδους την εργασία δεν τη θέλαμε. Εμείς θέλαμε να δουλεύουμε κανονικά σύμφωνα με τα όσα ορίζει ο νόμος, διότι στο εργοστάσιο τα τελευταία χρόνια πριν φύγουμε γινόντουσαν παράνομες υπερωρίες. Η εταιρία παρανομούσε σε βάρος μας, το οποίο το είχαμε καταγγείλει. Αυτό για το οποίο και εμείς παλεύουμε είναι να τηρηθεί όχι μόνο η νομιμότητα, αλλά και η κανονικότητα. Παλεύουμε να δουλεύει ένα εργοστάσιο σε ασφαλείς συνθήκες λειτουργίας και να παρέχει αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας σε όλους τους εργαζομένους του».