Ο απελθών πρόεδρος της ΔΕΥΑΚ, Νίκος Ξανθόπουλος, ενημέρωσε το Δημοτικό Συμβούλιο για τα θέματα της επιχείρησης
Ενημέρωση για τα θέματα της ΔΕΥΑΚ έκανε ο απελθών πρόεδρος της Επιχείρησης κ. Νίκος Ξανθόπουλος στο Δημοτικό Συμβούλιο Καβάλας. Σύμφωνα με τον ίδιο επί των ημερών του δημιουργήθηκε οργανόγραμμα και μπήκε Γενικός Διευθυντής στην επιχείρηση.
Για τα θέματα της ΔΕΥΑΚ ξεκίνησε λέγοντας ότι «είναι πράγματι η μεγαλύτερη δημοτική Επιχείρηση της Καβάλας επιφορτισμένη μ’ ένα πάρα πολύ ιδιαίτερο καθήκον. Στο πλαίσιο αυτό κι επειδή το θέμα εκκρεμούσε κάποιους μήνες, σήμερα (σ.σ. χθες) στο Δημοτικό Συμβούλιο έρχεται ως συζήτηση- ενημέρωση για θέματα που αφορούν τη ΔΕΥΑΚ, οικονομικά, διοικητικά και έργα. Σ’ αυτό το πλαίσιο τόσο ο Τεχνικός Διευθυντής ο κ. Λογγάρης θα αναφερθεί σε θέματα τεχνικού προγράμματος, ο Γενικός Διευθυντής κ. Τσακίρης θα αναφερθεί σε θέματα ισολογισμών, οικονομικά κι εγώ θα κάνω τη σύνοψη της παρουσίασης αναφερόμενος σε θέματα τα οποία κατέγραψα μέσα από την εμπειρία και την παρουσία 28 μηνών στο τιμόνι αυτής της επιχείρησης κι αφορούν θέματα που κυρίως έχουν να κάνουν με πολιτικές, διαχείριση και άλλου είδους ιδιαίτερα θέματα τα οποία δημιουργούν κάποιες δυσλειτουργίες και κάποια προβλήματα σ’ αυτήν την Επιχείρηση. Είναι σίγουρος ότι η κουβέντα θα εξελιχθεί προς παραγωγικούς δρόμους και όχι σε δρόμους σκοπιμότητας και αντιπαραθέσεις πολιτικές διότι το θέμα της ύδρευσης και της αποχέτευσης δεν είναι πεδίο για τέτοιου είδους έριδες. Θεωρώ ότι μετά από αυτό όλοι οι δημοτικοί σύμβουλοι και κυρίως της αντιπολίτευσης που δεν έχουν εμπειρία διοίκησης ιδιαίτερα σ’ αυτό το κομμάτι, θα φύγουν σοφότεροι. Και νομίζω ότι αν τελικά γίνουν έτσι τα πράγματα θα αποδειχθούν και χρήσιμοι, όχι μόνο για τη ΔΕΥΑΚ αλλά και για το Δήμο Καβάλας».
ΣΥΜΜΑΖΕΜΑ
Σχολιάζοντας τα λεγόμενα του Γενικού και του Τεχνικού Διευθυντή, κ.κ. Τσακίρη και Λογγάρη αντίστοιχα, ότι η ΔΕΥΑΚ έχει βρει το δρόμο της, είπε πως «όταν ήρθα στην Επιχείρηση δεν υπήρχε Γενικός Διευθυντής. Και δεν ήταν επιλογή μου, απλά δεν υπήρχε γιατί κανείς δεν έκανε το αυτονόητο. Δεν προέβλεψε θέση οργανική. Αυτό που κάναμε και με τη σύμφωνη γνώμη της κας Δημάρχου ήταν να δημιουργήσουμε θέση Γενικού Διευθυντή. Πέραν αυτού το οργανόγραμμά μας είχε μείνει στο 1986 τότε που δημιουργήθηκε η ΔΕΥΑΚ. Μιλούσε για τμήματα και αντικείμενα τα οποία όχι μόνο δεν υπήρχαν αλλά δεν γινόταν να υπάρξουν στο μέλλον. Φτιάξαμε οργανόγραμμα από την αρχή, μέσα από μια προσαρμογή και σύμφωνα με τις γενικότερες οδηγίες και κατευθύνσεις που παίρνουμε από την Ένωση Δημοτικών Επιχειρήσεων (ΕΔΕΥΑ). Σήμερα η ΕΔΕΥΑ έχει ένα καινούργιο οργανόγραμμα και πλέον η ιεραρχία έχει ονόματα, τμηματάρχες και προϊστάμενους, έχει γενικό διευθυντή, δύο ακόμη διευθυντές που ακολουθούν στην ιεραρχία, έναν τεχνικό κι έναν οικονομικό- διοικητικό που δεν υπήρχαν τότε. Και πιο κάτω υπάρχουν τμήματα που είναι επανδρωμένα, εκτός από δύο για τα οποία δεν υπάρχει αυτήν τη στιγμή το προσωπικό που θα πρέπει. Αυτή η κατάσταση το 2015 δεν υπήρχε. Σήμερα υπάρχει. Άρα είναι ένα καλό εφαλτήριο για να ξεκινήσει να χτίζει κανείς πάνω σ’ αυτά. Και κάτι άλλο πολύ σημαντικό. Προσλήψεις στη ΔΕΥΑΚ είχαν να γίνουν από το 1997. Σήμερα υποδεχθήκαμε 12 νέους εργαζόμενους με 8μηνη σύμβαση. Δεχθήκαμε νέο αίμα στην επιχείρηση κι όχι μόνο αυτό. Η απερχόμενη Διοίκηση, εκτός από τα 8μηνα που έχουμε δρομολογήσει για το 2018 και αυτά θα είναι για το επόμενο έτος, έχει ξεκινήσει διαδικασίες για την πρόσληψη 13 ατόμων, 13 ειδικοτήτων, προσωπικού αορίστου χρόνου. Αυτή η Προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ έχει ξεκινήσει από τις 20 Φεβρουαρίου και διαρκεί έως τις 23 Μαρτίου, που σημαίνει ότι κάπου στο φθινόπωρο η ΔΕΥΑΚ θα έχει και 13 άλλες ειδικότητες, νέο προσωπικό που θα επανδρώσει και θα καλύψει μια σειρά από κενά κυρίως σε επιστημονικό προσωπικό αλλά και σε τεχνικό προσωπικό. Με αυτό σαν δεδομένο, σταδιακά έχουμε φροντίσει να επανδρώσουμε και με προσωπικό την Επιχείρηση παρά τις δυσμενείς οικονομικές συνθήκες που υπάρχουν, παρά τους καυγάδες που γίνονται γιατί κάποιοι θέλουν αν επενδύσουν σ’ αυτούς επειδή βλέπουν ότι η επιχείρηση οργανώνεται, πηγαίνει σε άλλες διαδικασίες λογικές και φιλοσοφίες και μπορεί να δει κανείς θετικά το μέλλον. Επειδή, λοιπόν, γίνονται όλα αυτά τα πράγματα, κάποιοι φωνάζουν. Η μιζέρια ανήκει σε κάποιους. Σε ό,τι αφορά εμένα δεν μ’ ακούσατε ποτέ στους 28 μήνες που είμαι στη ΔΕΥΑΚ να μιλώ και να λέω ότι δεν κάνω κάτι λόγω έλλειψης προσωπικού ή γιατί δεν υπάρχουν οικονομικές δυνατότητες. Ποτέ δεν μίλησα γι’ αυτό και θεωρώ ότι αυτός ο οποίος είναι υπεύθυνος απέναντι αυτού που αναλαμβάνει, δεν πρέπει να μιλάει προς αυτήν την κατεύθυνση. Όταν ήρθα στη ΔΕΥΑΚ ήξερα ότι και το προσωπικό δεν υπήρχε και οι οικονομικές δυνατότητες ήταν συγκεκριμένες. Τα ήξερα αλλά δεν μίλησα γι’ αυτά. Σ’ αυτήν την κακή οικονομική συγκυρία έτυχε να έρθω στη ΔΕΥΑΚ και πάνω σ’ αυτό έπρεπε να χτίσω μια επιχείρηση που να μπορεί να βλέπει το μέλλον υπό διαφορετικό πρίσμα».
ΠΕΡΙ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
Στο ερώτημα τι συνέβη και υπήρξε αντικατάσταση ενός ανθρώπου (σ.σ. του ίδιου) που και έργα έκανε αλλά και «αυγά έσπασε για να κάνει ομελέτα», απάντησε ότι «όσον αφορά το δεύτερο, αυτό δεν είναι πάντα ευχάριστο διότι η ελληνική κοινωνία παρά τα προβλήματα που υπάρχουν από το 2009, με τα μνημόνια, προβλήματα οικονομικά κοινωνικά, διοικητικά, πολιτιακά, δεν είναι έτοιμη να δεχθεί αλλαγές. Δεν λέω ότι οτιδήποτε έγινε αυτούς τους 28 μήνες της θητείας μου ήταν θετικό, υπήρχαν και λάθη. Κι είναι φυσικό να υπάρχουν λάθη κι εγώ μέσα από αυτά προσπαθώ να μάθω. Αλλά έγιναν πράγματα. Τα λάθη έγιναν διότι κάποιες φορές έπρεπε να αποφασίσουμε αλλά δεν είχαμε το χρόνο να σκεφτούμε δυο και τρεις φορές κάτι το οποίο έπρεπε να κάνουμε. Λάθη δεν κάνει μόνο όποιος δεν κάνει τίποτε. Μένει στατικός, καλείται σε μία θέση, τη διαχειρίζεται, προσπαθεί να είναι διαλλακτικός με τους πάντες, στην ουσία δεν κάνει τίποτα, αφήνει τα πράγματα να κυλήσουν έτσι, τα πράγματα συσσωρεύονται, αυτός εθελοτυφλεί, στρουθοκαμηλίζει, απολαμβάνει το ταξίδι του ονείρου που λέγεται πρόεδρος ΔΕΥΑΚ και η ΔΕΥΑΚ βουλιάζει κάθε μέρα και πιο βαθιά. Προσωπικά αυτού του είδους οι λογικές δεν είχαν κανέναν χώρο μέσα στη δική μου φιλοσοφία και στάση ζωής. Εδώ κλήθηκα μετά από πρόταση της Δημάρχου για να κάνω ό,τι απαιτείται για να κάνω την επιχείρηση… επιχείρηση. Τίποτα περισσότερο, τίποτα λιγότερο. Και φυσικά όταν υπήρχαν θέματα στα οποία έπρεπε να συγκρουστώ δεν υπολόγιζα οποιοδήποτε πολιτικό κόστος. Μετά από 28 μήνες θεωρώ ότι είναι λογικό να αντικατασταθώ, ανεξάρτητα από το αν υπήρξε μικρό ή μεγάλο έργο, επιτυχίες, αποτυχίες, λάθη ή οτιδήποτε άλλο. Η ομάδα της πλειοψηφίας έχει 25 δημοτικούς συμβούλους, κάποιοι από αυτούς δεν έχουν δοκιμαστεί σε θέσεις ευθύνης, είναι λογικό να θέλουν κι αυτοί να έχουν θέσεις σ’ αυτό που λέγεται θέση ευθύνης διοίκησης σ’ αυτήν την παρούσα δημοτική περίοδο. Μέσα σ’ αυτό το πρίσμα και κάτω από τις πιέσεις και των εργαζομένων και μερίδας του Τύπου ο οποίος είχε βάλει στο κάδρο τη ΔΕΥΑΚ και της αντιπολίτευσης, υπήρξε αυτή η αλλαγή. Λογικό κι απόλυτα αναμενόμενο. Γι’ αυτό και δέχθηκα στωικά την απόφαση. Και πιστεύω ότι την εμπιστοσύνη που μου έδειξε το Δημοτικό Συμβούλιο, την επέστρεψα με σκληρή δουλειά».