Να υπογραφούν νέες συμβάσεις των εργαζομένων στην καθαριότητα στο Νοσοκομείο Καβάλας ζητά η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Κατερίνα Πετράκη
Το θέμα της καθαριότητας και της εστίασης στο Νοσοκομείο Καβάλας απασχολεί και το Σωματείο των Εργαζομένων. Η πρόεδρος του κ. Κατερίνα Πετράκη σημείωσε πως δεν συμφωνεί με την άποψη της διοίκησης ότι οι συμβασιούχοι δεν έχουν δικαίωμα να συμμετάσχουν στην διαδικασία της προκήρυξης.
Η κ. Πετράκη ανέφερε ότι “Το θέμα της καθαριότητας και της εστίασης στο Νοσοκομείο, όπου υπάρχουν εργαζόμενοι στην καθαριότητα, στην εστίαση αλλά και στην φύλαξη σε κάποια άλλα νοσοκομεία μια και το θέμα δεν αφορά μόνο το δικό μας νοσοκομείο, αφορά και τα περισσότερα νοσοκομεία της χώρας.
Δηλαδή υπήρχε μια νομοθετική πρωτοβουλία της προηγούμενης κυβέρνησης το 2016 όπου μπορούσαν τα διοικητικά συμβούλια να προχωρήσουν στην σύναψη συμβάσεων με τον κάθε εργαζόμενο χωριστά.
Αρκεί βέβαια το συνολικό κόστος να μην υπερέβαινε αυτό των εργολάβων. Αυτή η νομική δυνατότητα νομικά δεν υπάρχει αυτή την στιγμή. Σήμερα υπάρχει μια διαφωνία – τουλάχιστον εγώ διαφωνώ με τους υπηρεσιακούς παράγοντες και τη διοίκηση του Νοσοκομείου – διότι αφενός λέγεται ότι δεν μπορούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν σε μια νέα προκήρυξη κάτι το οποίο εμείς ως ΠΟΕΔΗΝ διεκδικήσαμε και καταφέραμε με το Ν3528/18 να πετύχουμε και έτσι εξασφαλίσαμε ότι δεν χρειάζεται οι εργαζόμενοι να απέχουν τρεις μήνες για να συμμετέχουν σε μια νέα προκήρυξη.
Το κόστος δε και πάλι δεν θα έπρεπε να ήταν πάνω από το κόστος του εργολάβου.
Στο δικό μας νοσοκομείο, το 2016 οι εργαζόμενοι παρέμεναν απλήρωτοι, είχαν προχωρήσει σε επίσχεση εργασίας για τον εργολάβο με κίνδυνο την ίδια την καθαριότητα του νοσοκομείου.
Έτσι λοιπόν τότε το Δ.Σ. προχώρησε αρχικά στην σύναψη συμβάσεων έργου και κατόπιν στις συμβάσεις εργασίας. Μεσολάβησε βέβαια το 2018 μια προκήρυξη και οι συμβάσεις λήγουν τώρα, Νοέμβριο και Δεκέμβριο και αφορούν την καθαριότητα και την εστίαση.
Προσωπικά πιστεύω ότι ανατέθηκε από το διοικητή να γίνει μια γνωμοδότηση για το νομικό καθεστώς το οποίο θα διέπει τις νέες αυτές συμβάσεις. Διότι ναι μεν θα υπάρχει σε ισχύ ο νόμος αλλά είναι θέμα νομικού πια να μας πει ξεκάθαρα αν αυτός ο νόμος καταργεί τον άλλο νόμο”.
ΣΧΕΤΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
Η ίδια μάλιστα σημείωσε ότι την περασμένη Τετάρτη υπήρχε μια σχετική κινητοποίηση από την ΠΟΕΔΗΝ στην Αθήνα μια και αυτή την στιγμή νομικό καθεστώς ώστε να προχωρήσει σε μια προκήρυξη το Νοσοκομείο δεν υπάρχει. «Δηλαδή η προηγούμενη κυβέρνηση άφησε ένα έωλο νομικό καθεστώς ώστε να γίνει μια νέα, 24μηνη προκήρυξη. Δική μου άποψη αλλά και της ΠΟΕΔΗΝ είναι ότι μπορούν να συμμετέχουν οι εργαζόμενοι. Αν βέβαια γίνει η προκήρυξη και αυτή μάλιστα να είναι για 24 μήνες γιατί για 8 μήνες δεν έχει νόημα.
Εδώ λέμε ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε ομηρία με 24μηνες συμβάσεις φαντάζεστε να πάμε σε 8μηνες….Μέχρι να ολοκληρωθεί η μια να πάμε σε άλλη. Είναι άθλιο στην πλάτη των εργαζόμενων να παίζουμε πολιτικά παιχνίδια. Επίσης σε κάποια νοσοκομεία που οι συμβάσεις των εργαζομένων έληξαν Μάιο υπάρχει μια πρωτοβουλία της κυβέρνησης νομοθετική που δίδει παράταση μέχρι τον Σεπτέμβριο. Δηλαδή ακόμη και τα άλλα νοσοκομεία των οποίων οι συμβάσεις έχουν λήξει και είναι με παράταση υπάρχει ένα όριο μέχρι τον Σεπτέμβριο, σε δύο μήνες δηλαδή. Για αυτό και έγινε η κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ» σημείωσε χαρακτηριστικά.
ΜΕΓΑΛΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ
Η κ. Πετράκη βέβαια αναφέρεται και στο μεγάλο πρόβλημα που θα προκύψει στο Νοσοκομείο Καβάλας. “Ενημερωθήκαμε από το διοικητικό διευθυντή ότι ενδεχομένως και η οικονομοτεχνική μελέτη δεν είναι ίδια με την προηγούμενη επειδή το κόστος των συμβάσεων είναι μεγαλύτερο. Και αν πραγματικά ισχύει ότι θα πρέπει το κόστος των συμβάσεων που διδόταν σε εργολάβο τότε πραγματικά έχουν πολύ σοβαρό πρόβλημα. Και βέβαια προκύπτει και ένα ακόμη ερώτημα, αναφορικά με το πως προέκυψαν τα ποσά της προηγούμενης μελέτης. Μένει να δούμε τα νέα και μέχρι τώρα έχουμε μόνο προφορική ενημέρωση ότι το κόστος είναι μεγαλύτερο. Μένει να δούμε την μελέτη. Γιατί μας έλεγαν ότι εξασφάλισε το νοσοκομείο ένα ποσό 400 χιλιάδων ευρώ ως κέρδος με αυτή τη διαδικασία. Εμείς λέμε ότι είναι οπισθοχώρηση να πάμε ξανά σε εργολάβους. Να πάμε σε συμβάσεις με το κάθε ένα εργαζόμενο και με την όποια διαδικασία σύμβασης. Εμείς θέλουμε βέβαια συμβάσεις αορίστου χρόνου” σχολίασε.
ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ
Αναφορικά με το νοσηλευτικό προσωπικό στο νοσοκομείο τόνισε ότι “Προσλήψεις έγιναν το διάστημα Φεβρουαρίου – Μαρτίου, ήταν επικουρικό προσωπικό, περίπου 20 άτομα βέβαια δεν προσέφερε κάτι ο αριθμός αυτός δεδομένου ότι με την πανδημία προέκυψαν νέες ανάγκες και αυτές οι προσλήψεις στην ουσία εξυπηρέτησαν τις νέες ανάγκες που ήταν και περισσότερες. Στα υπόλοιπα τμήματα συμβαίνει ό,τι συνέβαινε και πριν, συν το γεγονός ότι υπάρχει και η αποχώρηση προς συνταξιοδότηση όσων έχουν θεμελιώσει δικαίωμα. Σιγά σιγά και μέχρι τα επόμενα πέντε χρόνια οι μαζικές προσλήψεις της 10ετίας του 1980 θα έχουν αποχωρήσεις προς συνταξιοδότηση.
Το ΣΤΕ ανακοίνωσε για τις 1200 προσλήψεις νοσηλευτών που θα κάνουν ειδικότητα και θα είναι ειδικευόμενοι νοσηλευτές πάλι δεν θα προσφέρουν αυτό που θέλουμε. Θα είναι δηλαδή άλλη μια ομάδα εργαζομένων που θα είναι και πάλι σε ομηρία και θα είναι και πάλι άτομα που δεν θα μπορούν να προσφέρουν. Η θέση μας για μόνιμο προσωπικό είναι αμετακίνητη. Δεν μπορούμε να είμαστε συνεχώς με εργαζόμενους σε ομηρία”.